전기전자공학과, 취업멘토링 /사진=충남도립대 제공

[코리아인경제신문/교육] 황신민 기자 = 충남도립대학교 전기전자공학과는 대기업 현직 선배들과 함께한 취업 멘토링 프로그램을 열고, 재학생들에게 실질적인 취업 전략과 조직 적응 노하우를 전했다.

지난 25∼26일 대전에서 열린 이번 프로그램에는 ▲SK하이닉스 유승민 ▲CJ제일제당 김기찬 ▲일진전기 임병철·권정인 ▲국제일렉트릭코리아 황성우·홍정수 ▲모트라스 이승준 ▲인지디스플레이 임경석 졸업생이 멘토로 참여했다.
이들은 반도체, 전력, 자동차, 전자 디스플레이 등 각 산업 분야에서 쌓은 경험을 바탕으로 후배들에게 지원 전략, 면접 대응, 조직 적응 등 현실적인 노하우를 전했다.

특히 SK하이닉스 유승민 졸업생은 반도체 장비 엔지니어로서의 실제 근무 사례를 소개하며, “요즘은 단순한 전공지식보다 문제를 논리적으로 분석하고 협업 속에서 해결할 수 있는 태도가 더 중요하다”고 강조했다.
CJ제일제당 김기찬 졸업생은 식품 공정 자동화와 품질 관리 시스템을 사례로 들며 “데이터를 읽고 개선점을 찾는 사고력은 전기전자 전공자에게도 중요한 경쟁력”이라고 조언했다.

또한 일진전기 권정인·임병철 졸업생은 현장에서 요구되는 전력기기 진단 기술과 안전관리 노하우를 소개하고, “학교에서 배운 전력이론이 실제 현장에서 어떻게 적용되는지를 미리 이해하면 입사 후 적응 속도가 달라진다”고 전했다.
모트라스 이승준 졸업생은 자율주행차와 인포테인먼트 기술의 발전 흐름을 공유하며, “자동차 산업은 전기·전자·소프트웨어가 융합되는 추세로, 전기전자공학과 학생들에게 기회의 폭이 넓다”고 강조했다.

멘토링 후 진행된 자유 질의응답 시간에서는 학생들의 구체적인 질문이 이어졌다.
“서류 전형에서 가장 중요하게 보는 역량은 무엇인가”, “입사 후 가장 힘들었던 시기를 어떻게 극복했는가” 등 현실적인 질문에 멘토들은 자신의 경험을 바탕으로 진솔하게 답변하며 후배들의 고민을 함께 나눴다.

한 참가 학생은 “현직자의 이야기를 들으니 막연했던 취업 준비가 현실감 있게 다가왔다”며 “단순히 스펙보다 직무에 대한 이해와 태도가 중요하다는 점을 배웠다”고 소감을 밝혔다.

김창우 전기전자공학과장은 “선배들의 조언이 학생들에게 큰 자극이 됐을 것”이라며 “앞으로도 졸업생 네트워크를 적극적으로 활용해 산업 현장과 대학 교육이 자연스럽게 이어지는 실무 중심 프로그램을 확대해 나가겠다”고 말했다.