신입직원 온보딩 교육을 수강하는 신입사원들 /사진=충남청년센터 제공

[코리아인경제신문/경제] 김정현 기자 = 충남청년센터(센터장 강현정)는 도내 산단입주 기업들의 청년친화 조직문화를 만들기 위해 지난 14일과 15일 양일간 천안 신라스테이에서 직장적응 지원사업 프로그램을 진행했다.

14일에는 ㈜위텍의 청년 신입사원 15명을 대상으로 한 신입직원 온보딩 교육을 진행하였다. 주요 교육 내용은 ▲조직 내 적응 및 성장 방법 ▲협업 커뮤니케이션 스킬로, 청년 직원들이 직장 내 협력하고 화합하는 문화를 조성하여 궁극적으로는 충남에서의 정주를 도모하였다.

15일에는 ㈜제이스텍의 중간 관리자 및 예비 관리자에 해당하는 직원 26명을 대상으로 청년친화 조직문화 교육을 시행하였다. 주요 교육 내용은 ▲조직의 심리적 안정감 조성 솔루션 ▲스트레스 완화와 번아웃 예방으로, 기업 관리자 및 예비 관리자에게 청년에 대한 이해를 돕고 상생할 수 있는 기업 문화 교육을 제공하였다.

강현정 충남청년센터장은 “충남청년센터는 일하는 충남 청년이 안정감을 느끼고 관리자와 신입직원 사이의 거리를 좁히고자 노력할 것”이라며 “앞으로도 청년에게 보다 가까운 직장 환경 조성을 위해 다양한 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.

충남청년센터는 참여자 만족도가 높은 이번 사업을 앞으로도 적극 추진하기 위해 홍보를 확대할 예정이다. 충남청년센터는 상시적으로 충남도 산업단지 및 농공단지 소재 기업을 대상으로 ‘조직문화(관리자)’, 온보딩(신입직원)에 참여할 기업을 모집하고 있다. 사업 참여기업은 기업에서 희망하는 교육을 선택해 맞춤형 프로그램을 설계, 희망하는 장소에서 교육을 받을 수 있다. 교육운영에 필요한 예산은 센터에서 지원할 예정이다.

참여를 원하는 기업에서는 충남청년센터 네이버 폼 또는 고용24를 통해 신청 가능하며, 교육은 11월 말까지 진행된다.

자세한 내용은 충남청년포털(https://youth.chungnam.go.kr)에서 확인할 수 있으며, 충남청년센터 사업지원팀(041-635-1203)으로 문의하면 된다.